Deine Aufgaben
In dieser spannenden und abwechslungsreichen Rolle unterstützt Du Schweizer wie auch internationale Unternehmen verschiedener Grössen und Branchen bei der Entwicklung einer grossartigen Arbeitsplatzkultur. Du begleitest Projekte von der Erhebung unserer Mitarbeitendenbefragung über die Analyse bis hin zur Arbeit mit den Resultaten und berätst unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur.
Zu deinen Hauptaufgaben zählen:
Zu deinen Hauptaufgaben zählen:
- Analyse der Arbeitsplatzkultur durch unsere Mitarbeitendenbefragungen und Culture Audits sowie Erarbeitung geeigneter Massnahmen zur Kulturentwicklung
- Begleitung unserer Kundschaft als vertrauensvoller Sparring-Partner – von der Projektinitiierung (Kick-off) bis zur Ergebnispräsentation
- Leitung von Projekten und Workshops zur Kulturentwicklung am Arbeitsplatz (Cultural Transformation)
- Konzeption von Trainings und Workshops zu den Themen Vertrauen, Leadership, Strategie, Werte
- Entwicklung einer Employer Value Proposition und Begleitung unserer Kunden im Bereich Employer Branding
- Die Betreuung von Bestandskunden sowie die Verantwortung für Renewals und Upsells gehören ebenso zum Aufgabenbereich wie die aktive Neukundengewinnung in der Schweiz und Liechtenstein
- Unsere Kunden gewinnen und betreuen wir online oder vor Ort, d.h. diese Rolle erfordert eine gelegentliche Reisetätigkeit